退職届・退職願を書く前に退職後の雇用保険（失業保険）のことを考えておきましょう。
雇用保険（失業保険）が支給される日数は、離職した時の満年齢と勤続年数、退職理由により異なります。一般の離職者（自己の意思で離職した、定年退職など）に支給される日数は、解雇等により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくた人に支給される日数と比べて多くの場合において半分です。

●一般の離職者（自己の意思で離職した、定年退職など）

勤続年数	１年未満	１年以上 ５年未満	５年以上 １０年未満	１０年以上 ２０年未満	２０年以上
全年齢	９０日			１２０日	１５０日

●解雇等により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた人

	１年未満	１年以上 ５年未満	５年以上 １０年未満	１０年以上 ２０年未満	２０年以上
３０歳未満	９０日	９０日	１２０日	１８０日	---
３０歳以上 ３５歳未満			１８０日	２１０日	２４０日
３５歳以上 ４５歳未満				２４０日	２７０日
４５歳以上 ６０歳未満		１８０日	２４０日	２７０日	３３０日
６０歳以上 ６５歳未満		１５０日	１８０日	２１０日	２４０日