【家族の理解を得る】
まずは家族の理解を得ることが大事です。いくら会社での退職手続きがスムーズにいったとしても、家族に反対されたら辛いものです。退職はスムーズにいかないこともあるのですから、その時、家族の理解があるのとないのとでは全然違います。しっかりと話し合いましょう。


【就業規則を確認する】
会社の就業規則を見て退職予定日の何日前に退職願又は退職届を提出すればいいことになっているか確認しましょう。多くの就業規則は１４日前か１か月前になっています。


【退職後のプランを立てる】
どのような会社に転職するのか、すぐに就職するのか、しばらくゆっくりするのかなどを予め決めておきましょう。また、雇用保険はいくらもらえるかなど経済的なことも計算しておきましょう。


【すぐに就職する場合】
在職中から転職活動する場合は会社にばれないようにしましょう。今まで何の問題もなく円滑な人間関係だったのがばれることにより１８０度変わることがあります。例えば、誹謗中傷されたり、転職活動を妨害されることもあります。

また、在職中に次の就職先が決まった場合、いつから働き始めるかを次の就職先としっかり話し合いましょう。何月何日から来て欲しいと言われたときに、現在の会社のことを考えずに了承してしまうとトラブルの元になります。