退職届と退職願は、区別なく使われることが多いですが、たまに「届」と「願」の違いで争いになることがあります。円満退職を目指す場合は退職願の方がいいでしょう。

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会社を辞める理由が「今より年収をあげたい」「今の仕事がつまらない」「違う仕事をやってみたい」「キャリアアップしたい」などでしたら退職届・退職願を何も気にせず提出しても構わないでしょう。
しかし、もし会社を辞める理由が「社内でいじめ・パワハラがある」「辞めろと言われた」などでしたら退職届・退職願を出す前によく考えた方がいいかもしれません。
なぜなら、失業保険の給付日数が離職理由によって大幅に違うことがあるからです。
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