退職届・退職願を出す前の注意点

このサイトは退職届・退職願の書き方と、提出する前に注意しておきたいことを重点的に解説しています。

一度、退職届・退職願を提出してしまうと撤回するのは困難です。勢いで提出してしまい後で後悔するということは避けましょう。

退職届と退職願は、区別なく使われることが多いですが、たまに「届」と「願」の違いで争いになることがあります。円満退職を目指す場合は退職願の方がいいでしょう。

会社を辞める理由が「今より年収をあげたい」「今の仕事がつまらない」「違う仕事をやってみたい」「キャリアアップしたい」「上司と合わない」などでしたら退職届・退職願を何も気にせず提出しても構わないでしょう。

しかし、もし会社を辞める理由が「社内でいじめ・パワハラがある」「辞めろと言われた」などでしたらその退職届・退職願を出す前によく考えた方がいいかもしれません。

なぜなら、雇用保険の支給日数が、一般の離職者（自己の意思で離職した、定年退職など）と解雇等により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた人とでは違うことがあるからです。